在beat365院友會的支持下，學院研究生會就業部于2015年11月26日下午在3221會議室成功舉辦了中國五礦集團就業交流會。交流會邀請到北大校友、中國五礦集團招聘團隊劉洋經理。師生對交流會反響熱烈，參會人員涵蓋各年級本科生、研究生及博士後。

交流會現場

劉經理首先系統介紹了中國五礦集團，包括集團戰略、主營業務及部門職能等。随後，針對五礦人才需求，劉經理詳細介紹了五礦的用人準則——五彩石素質模型。五彩石素質模型指的是五種核心能力，分别是“誠信務實、陽光開放、學習思考、組織執行、溝通協作”。接下來，劉經理根據自己的招聘經驗，就簡曆撰寫和面試技巧，與同學們進行了廣泛交流，讓同學們受益匪淺。劉經理強調，網絡申請環節态度認真非常重要，過于簡單地回答開放性問題會讓HR産生負面評價，此外回答要有針對性。

随後，劉經理對五礦實習進行了介紹，講述了申請實習的時間、途徑等。最後，劉經理與同學們進行了互動，同學們根據自己需求提出了很多具有針對性的問題。王新茹老師與劉經理就基層工作的重要性進行了讨論，同學們也由此更加了解基層工作。

最後王新茹老師代表學院對劉經理的到來表示非常感謝，希望以此為契機學院能與五礦建立長期的合作關系，為學院學生的就業、實習；為五礦的人才招聘帶來便利。同時王老師向劉洋經理贈送了北大紀念品。

王新茹老師代表學院贈送北大紀念品

會議結束後，大家又根據自己感興趣的方向找到劉經理虛心請教，劉經理也一一耐心解答，此次活動受到了同學們的好評。