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獎勵獎學金評選指導辦法

第一條 研究生素質綜合測評是beat365學生教育和管理工作中的一項重要内容，目的是使研究生的思想教育、行為管理與學生自我教育、自我管理相結合，促使研究生總結成長曆程，實現全面發展、健康成才。依據《beat365學生素質綜合測評辦法》，結合beat365官方网站實際情況，特制定本辦法。

第二條 凡在本校正式注冊并參加全日制學習活動的beat365官方网站碩士研究生、博士研究生，均應依據本辦法進行測評，研究生入學當年不參與考評，中間不授予學位的碩博連讀生在轉為博士生第一年時以碩士生身份進行素質綜合測評。在職研究生及聯合培養未轉檔學生不參加綜合素質測評及獎勵獎學金評選。

第三條 研究生素質綜合測評的内容包括三部分：學術創新能力、基本素質和學生工作及社會工作能力。

第四條 參評學年若必修課兩門不合格，其專業學術測評不合格，即取消參評年度評獎評優資格。

第五條 學院、班級組織的大型集體活動和學校組織的各項集體活動，學生們應當積極參加，如參與次數過少，則不能參加獎勵獎學金評比。

第六條 港澳台學生、留學生也須參照此細則進行測評。

第七條 超出基本修業年限的學生及出國（出境）交流交換學習的學生均可參加綜合測評，無故不參加即認為放棄評優資格；但超出修業年限的同學不能參評“國家獎學金”，可以獲得其他獎勵。

第八條 素質綜合測評最終結果為優秀、合格或不合格。其中，測評結果為優秀的比例不超過測評基本單位人數的20%。

第九條 上一學年受到學校學院紀律處分的其基本素質測評不合格。

第十條 基本素質測評不合格或學術測評不合格者，其素質綜合測評不合格。

學術創新能力

第十一條 學術創新能力是指研究生在參評學年利用學術特長，發揮創造精神而獲得的在科學技術方面的成果。學院鼓勵研究生在全面發展的基礎上取得學術突破。

以下加分細則僅做參考，各專業可根據專業學術情況制定相應的細則，對論文進行分區加分

1、學術論文

指參評學年内(前一年9月1日至當年8月31日)，已經刊出或在線發表的論文；

已接收但未刊出論文隻考慮畢業年級，非畢業年級不計算，且此類論文在已刊出論文基礎上加分折半（若參評同學未如期畢業，且已使用接收未刊出論文加分并獲獎，該成果不得在下一學年參評時加分）。

已發表的論文如果學生是通訊作者，按照第二作者分值算（加12分），導師一作學生通訊的情況也算是二作（不是二作‘）。

學術會議加分：國際學術會議獲獎為原（國際會議口頭報告或展闆報告）分值的兩倍；國内會議獲獎加1分。

     2、參評論文要求

所發表論文的第一作者、第一單位須為beat365；雜志論文需為全國重要刊物及以上；會議論文（或口頭報告）隻算第一作者，需為全國性會議及以上，出版有正式會議論文集；所有參評論文需提供相關證明材料，如論文複印件等。

3、論文評分方式

4、出版學術著作

主編、編著或合編、合著，第一作者加16分，第二作者加12分，第三作者加8分，第四作者加4分。

5、科技發明、獎勵或專利（需提供相關證書）

6、文體、學科競賽加分（各款不累加，取最高值，上限為5分）

*注：以上測評内容涉及到集體成果量化時，應區分主要、次要貢獻者，根據實際貢獻大小，分别予以折算。

學工及社會工作能力

第十二條 學工及社會工作能力是指研究生參評學年度在學有餘力的情況下，發揚服務精神而體現在學生工作和社會工作方面的能力。學院鼓勵研究生在保證完成學業的前提下全面發展。在上述成績的基礎上，考核合格者可以直接加分，以下各項加分取最高分項，不得累加。

1、校研究生會主席、院學生黨建中心主任、院團委副書記、院研究生會主席、院青協秘書長加4分。

2、校研究生會副主席、校團委副部長、校研究生會常代會會長、院學生黨建中心副主任、研究生會副主席、院研究生會常代會會長、院青協副秘書長、院融媒體中心副主任，院就業發展中心副主任、院文化體育中心副主任、李四光講師團團長、黨支書，加3分。

3、校研究生會部長、校團委部長助理、校研究生會常代會副會長，院黨建中心各部長、院團委、院研究生會、院青協、院融媒體中心、院就業發展中心、院文化體育中心、李四光講師團各部長，各團支書、班長，加2分。

4、院黨建中心、院團委、院研究生會、院青協、院融媒體中心、院就業發展中心、院文化體育中心、李四光講師團各部副部長，各黨、團支部委員，班級委員，加1分。

5、以上加分按照任職一學年計算，任職不到一學期者不加分，任職超過一學期不到一學年者，加分減半。

評審機構和評審程序

第十四條

學院設立學生獎勵獎學金工作組負責學生素質綜合測評、獎勵獎學金評審工作，由學院黨委書記任組長，成員包括學院黨政領導、教師代表、班主任代表、學生工作辦公室老師、學生代表。獎勵獎學金工作組負責獎勵獎學金的評審工作，主要職責包括：（一） 制定修訂beat365官方网站學生獎勵獎學金評選辦法實施細則等制度性文件；（二） 審議确定學院學生獎勵獎學金評選程序及結果；（三） 研究學生獎勵獎學金評選相關的重要事項，監督并裁定獎勵獎學金測評和評審過程中出現的争議或問題。

第十五條 評審程序

1、各系所分别設立評審小組，至少由5人組成，由所長或副所長擔任組長，應包含班主任、教學科研老師。評審小組根據專業特點，以本指導文件為參考，設置與專業相适應的獎勵獎學金評審細則，并報學院獎勵獎學金評審小組審核。經學院獎勵獎學金評審小組審核通過後，進行全院公示。

2、各班級由班主任組織召開素質綜合測評會，學生本人在測評會上進行學年小結，綜合測評小組進行核實，各項成績均需出具相關證明；如不在測評會中進行學年小結，則視為放棄參評；因工作科研需要出差的，需向班主任提供請假證明，其綜合測評成績由班級進行計算和核實。

3、涉及學院各相關部門的加分（如學工及社會工作加分），需提供相應證明。

4、綜合測評小組在對所有同學的成績核實後，進行排序，初步拟定獲獎名單，及時将名單和相應附加材料上報學院學生獎勵獎學金評審小組。

5、各班應在學院規定時間内完成素質綜合測評及獎勵獎學金評選分配，超出規定期限後如結果有變更，應當由班主任或系所獎勵獎學金評審小組向學院獎勵獎學金評審小組提交紙質情況說明，并由學院評審委員會審批通過後，方可執行。

6、學院研究生素質綜合測評領導小組審核無誤後，在學院内進行公示。若學生個人有異議，應在規定時間内向學院學生獎勵獎學金評審小組提出申訴，學院學生獎勵獎學金評審小組在接受申訴後三個工作日内做出答複；如學生對答複仍有異議，可在評審小組答複後三個工作日内向學校獎勵獎金評審委員會辦公室提起申訴。學校的處理意見為最終處理意見。

第十六條 評審後續工作

1、及時登錄校内門戶—學工部業務，在系統内申請對應獎勵、獎學金；

2、獲獎學生應當按照當年通知要求，按時提交各獎勵、獎學金相應材料，提交的各類表格及材料均需注明班級名稱和班主任、導師姓名，若未及時提交材料或材料審核不符合規範，視為自動放棄；

第十七條 評審說明

      本辦法适用于班級層次的年度評獎評優考核，成績核算在本班級内部排序中為有效。

第十八條 特别要求

為公平起見，每位獲得獎學金的學生應當同時獲得個人獎勵，但不能兼得兩個獎學金。

且為鼓勵更多品學兼優的研究生，同一年度内以下獎學金不可兼得：專項學業獎學金與校長獎學金不可兼得；專項學業獎學金與國家獎學金不可兼得；國家獎學金與校長獎學金不可兼得。

第十九條  未盡事宜由各班班主任召集班委會根據各班實際情況讨論決定。

關于特殊獎勵獎學金的補充評定說明

       第二十條 将國家獎學金和五四獎學金劃分為“高榮譽獎學金”，評選由各系所根據專業屬性制定評選标準，并由學院獎勵獎學金工作組審核通過後，面向全院學生公布。各系所組織老師進行評選，評選過程需做到公平、公開、公正。

第二十一條 大額獎學金（金額大于 8000 元）及本條例約定的其他獎學金，由學生按照綜合測評排名差額向研究所獎勵獎學金評定委員會提交材料，然後委員會召開評審會決議獎學金名額分配，評定标準為綜合測評結果和委員會決議意見各占50%，評獎結果由評審委員會所有成員簽字，然後在班級公示，有異議可向委員會提出書面申訴，由委員會共同商議回複。

第二十二條 三好學生标兵的申請者必須是班級三好學生名額的獲得者，由學生工作辦公室、團委辦公室召開評議會進行提名推薦。

第二十三條 校優秀學生幹部的申請者必須是學院的主要學生幹部（包括院系團委副書記、學生會正副主席、青協副會長、黨支部書記、融媒體中心、就業發展中心等部門主要學生幹部，以及獲得過先進班集體或示範班集體稱号班級的班長和優秀團支部的團支書）。

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2024年9月